ハラスメント、一番知っておいてほしい人は！
最高の自分を引き出す！
メンタルトレーナーの森川祐子です。
今週12/4（日）〜10（土）は人権週間です。
人権という言葉自体、あまり縁がなく
日々過ごしている人も多いかと思いますが
実は、人とかかわる機会がある人たちにとっては
とても大事なことなのです。
本来この「人権」という言葉がもつ意味合いをご存知でしょうか？
『人は一人ひとりがかけがえのない、
尊いものである。いかなる場合にも踏みにじったり、
無視したりしてはならないもの』
だと考えられています。
特に２１世紀は人権の世紀だとも言われています。
なぜなら２０世紀は二度の大きな対戦があり
大切な人命がたくさん失われた時代でもあったからです。
少し堅い話をしてしまいましたが
ハラスメント＝つまりは職場における
『嫌がらせ』や『いじめ』
こういう類のものは、何人たりとも
個人のもつ人権を侵してはならない、
という考えに基づいているということです。
なので、不当な目にあった人は
本来は自分の人権を守るためにも、声を挙げて
声を挙げて「やめてほしい」と主張していいのです！
ところが困ったことに、こうしたハラスメントというものは
当の本人たちは意外に気付いていないことが多いのです。
それは、被害者はもとより、加害者においても同様です。
被害者はどこかで自分が悪い、
自分の能力が不足しているから
仕方がない…と思っていますし
加害者も指導の一環、
コミュニケーションのつもり・・・
ということがあるからです。
だからこそ、正しくハラスメントの知識を
もつことが大切なのですね。
そういう意味で
これらの研修は、有志ではなく
基本、職場のすべての人たちが受けるべきものだと考えます。
有志にすると、大概は一番聞いてほしい人が
その場にいない、ということが多いからです。
全員に周知させ、共通認識を持たせる、ということが
非常に重要なのです。
私たちの職場は大丈夫、
うちの会社はコミュニケーションが取れているはず！
と思う会社ほど、本当に知っていてほしい人たちが
理解しているか？を今一度考えてみてくださいね☆
今日も最後まで読んで下さってありがとうございました。
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