企業・官公庁向け研修
モチベーションアップ研修
会社で働く人たちのモチベーションの状態こそが
成果に直結します。もしモチベーション向上を妨げているものが
あるとすればその問題を早々に解決していく必要があります。
意外と語られないのが、苦手なことについて。今さら言い出しにくい
苦手だと思っているのは自分だけではないか、自分の価値観とは
合わないから仕方ない等、相談することもなく、思いこみでうまく
いかないケースも少なくありません。
原因をつかみ、
思いこみに対する枠組みを変えていく（＝リフレーミング）、
苦手なものがもつイメージを変える（＝イメージトレーニング）
一人ひとりが肯定感を持つ力を養う（＝承認力強化）等
具体的な手法を使って、モチベーションアップにつなげます。
加えて弊社では、そのモチベーションの高まった状態をいかに維持するか
自分でモチベーションを高めていけるプログラムをご用意しています。
詳しくは、継続プログラムのページをご覧ください。
感情のコントロール
思わず大きな声で怒鳴ってしまった、いつもイライラしていてミスを
繰り返す 
ちょっとした些細なひと言に落ち込んでしまう…
このように感情がコントロールできずに、不本意な結果を繰り返してしまう人はいませんか。
冷静になってよく考えれば、それほど怒鳴ることでも、イライラすることでも落ち込むことでもなかったはずなのに、感情が抑えられない。そしてそのことで自分を責めたり、自分が悪いと自信を失い、ますます事態は悪化してしまうということがあります。
それは本当にご本人が悪いのでしょうか。
もちろん、社会人であり、大人なのだから、ある程度の抑制は必要です。
しかしそれが度を超えて、うまく扱えなくなっているのかもしれません。
感情的になることは、本来の人間らしい感情のはず。それを否定してしまっては
つらくなるばかりです。大切なことは、そういった感情が、不適切なタイミングで
過剰に増幅して表現されてしまうことなのです。
大切なことは、感情を捉えて、不適切なタイミングで出てしまわないことです。
コントロールできるようになれば、せっかく積み上げてきた信頼関係を損なわず
事故を防ぐこと、メンタルヘルス不調への予防をすることにもつながります。
まずはどなたでもできる感情のとらえ方に対して、基本から習得していきましょう。
ただし中には、過去の生育歴などの問題から、感情をぶつけてしまう行為が
止められないという人もいます。
ハラスメントの問題を引き起こすパターンなども、実はそうした背景が
あります。その場合には、個人セッションをおすすめしています。
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